Judiska historier – ny guide i appen Upptäck historien
Stockholms läns museum lanserar nya innehåll i den digitala guiden Upptäck historien för att belysa judisk historia lokalt. I serien Judiska berättelser förmedlas kunskap om viktiga platser, relevanta historiska personligheter […]
Framgångar i arbetet för hållbarhet men utmaningar kvarstår
Under 2024 har Region Stockholm aktivt fortsatt sitt arbete för att minska användningen av engångsprodukter i vården och även tagit fram en ny plan för att hantera klimatfrågor. Trots framsteg […]
Starta egen Webbshop Stockholm
Och nu vill vi presentera våra kompisar! Behöver ni en fin och funktionell internet-butik med olika betalsätt? Då har ni hittat den optimala lösningen. Vårt team har en stor erfarenhet […]
Samernas nationaldag firas den 6 februari
Sápmi, som sträcker sig över Norge, Sverige, Finland och Ryssland, är samernas ursprungsområde. Det görs inga etniska folkräkningar i Sverige, men uppskattningar tyder på att där bor mellan 20 000 […]
Allt om Stockholm: Kultur, Nöje och Företag
Fler tillsvidareanställningar inom vården – stor minskning av inhyrd personal
Antalet anställda sjuksköterskor, barnmorskor och läkare har ökat med cirka 1 200 personer i Region Stockholm under det gångna året. Samtidigt har kostnaderna för hyrbemanning minskat kraftigt, med en nedgång på 487 miljoner kronor vilket motsvarar en minskning på 58 procent. Denna minskning innebär att kostnaden för hyrbemanning nu ligger under det uppsatta målet om en procent av den totala personalkostnaden för regionens egen personal. Förra året har sett en betydligt minskad användning av hyrbemanning inom både läkar- och sjuksköterskegrupperna i Region Stockholm. I detalj minskade kostnaden för hyrd personal från januari till december 2024 med 58 procent, vilket i siffror är 487 miljoner kronor jämfört med samma period året före. Antalet anställda läkare ökade med ungefär 450 och sjuksköterskor samt barnmorskor ökade med nästan 800. En del av denna ökning av personal kan kopplas till att Region Stockholm har övertagit vissa verksamheter. Under dessa år har även sjukfrånvaron och behovet av övertid minskat inom regionen. En uppföljning av den inhyrda bemanningen för hela 2024 visar att kostnaden för inhyrda läkare var 0,37 procent och för sjuksköterskor 0,39 procent i relation till den totala personalkostnaden.