Balett Regler
Betalning & anmälningsföreskrifter Anmälan Anmälan är bindande. Du anmäler dig till våra kurser direkt via vår hemsida. När vi fått din anmälan får du en bekräftelse till din mejladress. Har du […]
Farstanäs Havsbad & Familjecamping
En familjecamping belägen i ett naturskönt område (naturreservat) med stora gräsytor sluttande ner mot en 350 m lång sandstrand vid en vik av Östersjön inramat av björkskog.
Årsrapport 2024: Starkare resultat än förutspått trots ekonomiska utmaningar
Region Stockholm rapporterade ett oväntat gott ekonomiskt resultat för år 2024 trots utmanande ekonomiska förhållanden. Resultatet, som ligger 3 061 miljoner kronor bättre än budget, har påverkats av minskade kostnader […]
Hylla till kvinnorna: Vem kommer att arkiveras 2025?
Den 8 mars, på Internationella kvinnodagen, avslöjades det av Stockholms läns museum och Kvinnohistoriska att under år 2025 kommer de att arkivera material relaterat till kvinnor som gjort betydande insatser […]
Allt om Stockholm: Kultur, Nöje och Företag
Utsedda vinnare av Gyllene Äpple 2024
Prisvinnarna vid Gyllene Äpplets medarbetar- och ledarpriser 2024
Vinnersna av Gyllene Äpplets medarbetar- och ledarpriser för 2024 har belönats för deras insatser inom förbättringsarbete för Region Stockholm. Dessa priser syftar till att erkänna och inspirera till förbättrad praxis i olika verksamheter.
Carina Holmberg, distriktssköterska vid Hässelby vårdcentral, har mottagit medarbetarpriset för sitt engagemang i att minska utskrivningen av beroendeframkallande mediciner genom ett teambaserat arbetssätt. Hennes arbete har resulterat i en betydande nedgång i förskrivningen, vilket har förbättrat patienternas välmående. Hon och hennes kollegor har skapat en säkrare arbetsmiljö och bättre patientmöten genom att arbeta nära i team där de kunnat stödja varandra i beslutsprocesser.
Shirin Al-Asmar Karlsson, klinikchef för Folktandvården inom Handen Ortodonti, Sollentuna Ortodonti och Eastman Ortodonti, erhåller ledarpriset. Shirin prisas för hennes holistiska, strukturerade ledarskapsstil som har bidragit till utveckling av både arbetssätt och arbetsmiljö. Hennes förmåga att göra operationella förbättringar och införa digitala möten har både minskat väntetider och förbättrat servicen för patienterna.
Genom dessa insatser har både Carina och Shirin visat hur samarbete och innovation kan få stor betydelse för personalen och deras verksamheter, och hur det kan leda till betydande förändringar som gynnar patienterna och deras behandling.