Spola planerna på privatduschar i skolorna
När gymnasieskolan Anna Whitlocks öppnar i Stockholm i höst är det med 20 privata omklädningsrum med dusch för eleverna. En dyr lösning på ett av svenska skolans minsta problem. I […]
Datorservice i Stockholm
Och nu vill vi presentera våra kompisar! Service på plats. – En dator som inte startar, hänger sig eller är allmänt långsam behöver nödvändigtvis inte vara trasig bortom räddning. Kom […]
Teater mot stigmatisering av psykos ingick i Svenska Psykiatrikongressen
Under den årliga Svenska Psykiatrikongressen i Göteborg diskuterades hur teater kan användas för att minska stigma kring psykossjukdomar. Teaterprojektet har pågått sedan 2019 på olika psykosmottagningar i Stockholms län. Projektet […]
Stockholmsregionen donerar ambulanser till Ukraina
Region Stockholm har beslutat att donera ytterligare åtta ambulanser för att stödja sjukvården i Ukraina. Ambulanserna, som tidigare har använts av Ambulanssjukvården i StorStockholm AB, överlämnas som bistånd. Fem civilsamhällesorganisationer, […]
Allt om Stockholm: Kultur, Nöje och Företag
Utsedda vinnare av Gyllene Äpple 2024
Prisvinnarna vid Gyllene Äpplets medarbetar- och ledarpriser 2024
Vinnersna av Gyllene Äpplets medarbetar- och ledarpriser för 2024 har belönats för deras insatser inom förbättringsarbete för Region Stockholm. Dessa priser syftar till att erkänna och inspirera till förbättrad praxis i olika verksamheter.
Carina Holmberg, distriktssköterska vid Hässelby vårdcentral, har mottagit medarbetarpriset för sitt engagemang i att minska utskrivningen av beroendeframkallande mediciner genom ett teambaserat arbetssätt. Hennes arbete har resulterat i en betydande nedgång i förskrivningen, vilket har förbättrat patienternas välmående. Hon och hennes kollegor har skapat en säkrare arbetsmiljö och bättre patientmöten genom att arbeta nära i team där de kunnat stödja varandra i beslutsprocesser.
Shirin Al-Asmar Karlsson, klinikchef för Folktandvården inom Handen Ortodonti, Sollentuna Ortodonti och Eastman Ortodonti, erhåller ledarpriset. Shirin prisas för hennes holistiska, strukturerade ledarskapsstil som har bidragit till utveckling av både arbetssätt och arbetsmiljö. Hennes förmåga att göra operationella förbättringar och införa digitala möten har både minskat väntetider och förbättrat servicen för patienterna.
Genom dessa insatser har både Carina och Shirin visat hur samarbete och innovation kan få stor betydelse för personalen och deras verksamheter, och hur det kan leda till betydande förändringar som gynnar patienterna och deras behandling.